3.注意事項。①每名應聘人員只能報考1個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，根據(jù)報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。⑤應聘人員對招聘條件要求不清楚的，可主動向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　(二)資格初審

 

　　1.由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報名信息材料，進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.進行資格初審，確定基礎(chǔ)評分對象。基礎(chǔ)評分開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經(jīng)縣委人才辦、縣人社局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

 

　　(三)基礎(chǔ)評分

 

　　根據(jù)應聘對象的報名材料，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣委人才辦組織相關(guān)單位進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。

 

　　(四)資格復審

 

　　縣委人才辦組織人才工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位根據(jù)各招聘崗位條件要求，對符合條件的人員進行資格復審。

 

　　1.資格復審時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.進行資格復審，確定面試對象。招聘崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例>10的，按招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名確定復審對象，基礎(chǔ)評分成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入復審環(huán)節(jié);招聘崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例≤10的，按招聘崗位計劃1:3的比例確定復審對象，參加復審人員以縣委人才辦電話通知為準。

 

　　未按規(guī)定時間進行資格復審的，視為自動放棄本次招聘資格。

 

　　4.資格審查貫穿“公開引進”工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.考生必須攜帶準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

 

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績

 

　　1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按基礎(chǔ)分高低排名。

 

　　2.綜合成績公示及復查。面試結(jié)束后及時在湘陰縣政府官網(wǎng)公示綜合成績，公示時間為三天，考生可在公示期內(nèi)書面申請并在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下復查成績。

 

　　(七)體檢考察

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣委人才辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　5.考察合格人員為擬聘對象。

 

　　6.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(八)遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘對象公示后，不得再進行遞補。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理。

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位及其主管部門負責。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。對尚未取得相應學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的2025屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

 

　　4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　應聘人員未按要求參加網(wǎng)絡報名、資格初審、資格復審、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

 

　　五、咨詢及監(jiān)督舉報電話

 

　　咨詢電話：

 

　　縣委人才辦：0730-2115695

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012

 

　　監(jiān)督舉報電話：

 

　　縣人社局監(jiān)察室：0730-2158577

 

　　縣紀委信訪室：0730-2115511

 

　　本公告由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

　　中共湘陰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　湘陰縣人力資源和社會保障局

 

　　2025年2月5日

 

　　文章來源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2268756.html