根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號(hào))的相關(guān)規(guī)定，桃源縣公安局面向社會(huì)公開招聘2名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　任人唯賢、德才兼?zhèn)?公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);依法依規(guī)、程序到位。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

 

　　桃源縣公安局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員2名，主要是從事機(jī)動(dòng)車查驗(yàn)及新聞宣傳等輔助工作。

 

　　具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2025年桃源縣公安局警務(wù)輔助人員第一次公開招聘崗位表》。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

 

　　3.自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

 

　　4.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

 

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

 

　　6.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專及以上文化程度;

 

　　7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1990年1月至2007年1月期間出生);

 

　　8.具備招聘職位所要求的其他條件。

 

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員、退役軍人等，以上人員報(bào)名時(shí)一并上交相關(guān)證件或證明文件。

 

　　(二)否決條件

 

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　本次招聘信息通過桃源公安微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為2025年1月13日。

 

　　(二)公開報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月22日至1月24日(8:30—12:00;14:30—17:00)

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣公安局辦公樓9樓917室

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　應(yīng)聘人員本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(大專及以上文化程度)、駕駛證(取得駕照人員)及退伍證(退役軍人)原件及復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告;本人近期2寸免冠彩照2張。

 

　　特別說明：外縣籍考生需提供我縣居住證。

 

　　每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(三)資格審查

 

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　(四)開考比例

 

　　一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定開考比例，如崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的，則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

 

　　(五)考試

 

　　1.筆試(100分)

 

　　筆試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及范圍

 

　　(1)筆試對(duì)象：所有資格初審合格的人員

 

　　(2)筆試時(shí)間：2025年2月13日上午9:00—11:00

 

　　(3)筆試地點(diǎn)：桃源縣公安局301會(huì)議室

 

　　(4)筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　2.體能測(cè)試

 

　　參加體能測(cè)試對(duì)象：完成筆試環(huán)節(jié)人員均為體能測(cè)試對(duì)象。

 

　　體能測(cè)試內(nèi)容：男性1000米長(zhǎng)跑、女性800米長(zhǎng)跑;縱跳摸高兩項(xiàng)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的規(guī)定適當(dāng)放寬后執(zhí)行。兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)即為體能測(cè)試合格。

 

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試(100分)

 

　　參加面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員中，筆試成績(jī)分崗計(jì)算，按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ);如參加面試的人員未達(dá)到面試比例1:3沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位的全部人員的面試成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.成績(jī)合成和排名

 

　　(1)成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(2)成績(jī)排名

 

　　分崗排名;同崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(六)體檢

 

　　體測(cè)合格人員，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的排列順序按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格，不予錄用。

 

　　體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)資格復(fù)審和考察

 

　　體能測(cè)試和體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

 

　　(八)定崗

 

　　資格復(fù)審和考察結(jié)束后，對(duì)擬招聘人員確定工作崗位并報(bào)局黨委會(huì)審議。對(duì)不服從工作安排的擬招聘對(duì)象，取消錄用資格。

 

　　(九)遞補(bǔ)

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消聘用資格造成空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并補(bǔ)充體檢和政審。

 

　　特別提示：體能測(cè)試通過但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過一年，起始時(shí)間從通過體能測(cè)試之日起計(jì)算。

 

　　(十)公示

 

　　擬聘用人員名單將在桃源公安微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

 

　　(十一)聘用

 

　　擬聘人員公示無異議后，依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期為2個(gè)月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，取消聘用。如非因?qū)嶋H工作需要而被組織調(diào)整崗位，首次合同期限內(nèi)不允許個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。合同期滿后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　五、工資待遇

 

　　被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)警務(wù)輔助人員待遇政策及時(shí)予以調(diào)整。根據(jù)輔警履職和年度考核情況發(fā)放一定金額的年終績(jī)效工資。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　政策咨詢電話：0736-6684266(縣局輔警辦)

 

　　0736-6633545(交警大隊(duì))

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0736-6684100

 

　　本方案未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　桃源縣公安局

 

　　2025年1月10日

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wHISGRPpSAH3JeVpUTYeKA