湖南神秘湘西文化旅游發(fā)展有限公司是湘西自治州文化旅游廣電局出資成立的全資國有公司，注冊資本5000萬元。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向全州公開選拔董事長，有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選拔原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合素質(zhì)測試、面試面談、組織考察、進(jìn)行體檢、研究聘用、進(jìn)行公示、辦理調(diào)動手續(xù)、正式任命等程序，實行公開選拔條件、公開選拔程序、公開選拔結(jié)果的“三公開”制度。

 

　　二、選拔崗位

 

　　湖南神秘湘西文化旅游發(fā)展有限公司董事長1名

 

　　三、選拔范圍

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.中共黨員，黨齡1年以上，具有堅定的政治素養(yǎng)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，清正廉潔。

 

　　2.湘西自治州各級機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員，國有企業(yè)正式工作人員。

 

　　3.具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力，具有良好心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，有大局觀念，熱愛文化旅游工作。

 

　　4.具備選聘職位所需的其他資格條件。

 

　�。ǘ�）具體任職資格

 

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　2.年齡不超過50周歲(1974年5月15日以后出生)。

 

　　3.湘西自治州各級機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位和國有企業(yè)任副科級及以上或相當(dāng)職務(wù)層級2年以上。

 

　　4.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，擅長文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展運營，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和國內(nèi)外市場情況。

 

　　5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉文化、旅游、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財務(wù)、審計等相關(guān)領(lǐng)域工作，具有較高的綜合管理能力、財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、市場競爭意識。

 

　　6.具有高級職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先，具有機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位正科級及以上、縣級及以上國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　�。ㄈ�）有以下情形的，不予選拔

 

　　1.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤造成損失或不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

 

　　2.有過犯罪記錄并受到刑事或行政處罰的、正在接受立案審查調(diào)查尚未給予結(jié)論的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理尚在影響期內(nèi)的。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，近三年年度考核中有被確定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的，依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

 

　　4.其他影響使用情形的。

 

　　四、選拔程序

 

　�。ㄒ唬┕�開報名

 

　　1.信息發(fā)布：在湘西自治州文化旅游廣電局網(wǎng)站、湘西文旅微信公眾號分別發(fā)布選拔公告。

 

　　2.報名時間：2024年5月23日至6月3日

 

　　3.報名方式：

 

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員報名時需上傳填寫完整的《公開選拔報名表》(見附件)掃描件(需本人簽名、蓋手印)電子版，個人申請并承諾自愿放棄現(xiàn)有身份材料掃描件(需本人簽名、蓋手印)，同時上傳本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查驗證明(含二維碼)、專業(yè)技術(shù)任職資格(職業(yè)資格)證明、工作證明(需提供勞動合同、任職文件或社保證明)、近三年年度考核表、近三年表彰表揚等相關(guān)證書掃描件。應(yīng)聘人員將以上材料壓縮后通過電子郵件發(fā)送至郵箱xxzwhlygdj@163.com(郵件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名)。

 

　�。�2）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員報名時提交完整的《公開選拔報名表》(需本人簽名、蓋手印)，個人申請并承諾自愿放棄現(xiàn)有身份材料(需本人簽名、蓋手印)，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查驗證明(含二維碼)、專業(yè)技術(shù)任職資格(職業(yè)資格)證明、工作證明(需提供勞動合同、任職文件或社保證明)、近三年年度考核表、近三年表彰表揚情況等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　現(xiàn)場報名地點：湘西自治州文化旅游廣電局人事科（湘西自治州吉首市吉鳳街道武陵山大道19號8樓A區(qū)816），聯(lián)系電話：0743-8238576。

 

　　4.報名注意事項：

 

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

 

　　(2)應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證，且必須與面試時使用身份證一致。

 

　　(3)本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《選拔公告》并簽署誠信報考承諾書。

 

　　(4)應(yīng)聘人員填報的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　對已提交報名申請的應(yīng)聘人員，根據(jù)其填寫的個人信息和提供的證明材料，對照招聘要求的資格條件進(jìn)行審查。報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人員已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的，不得再修改任何報名信息，逾期報名者不予受理。

 

　　組織熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)運營管理的專家成立專業(yè)評審組，評審組負(fù)責(zé)資格審查，確保選拔過程的公平性和公正性。資格審查貫穿于選拔工作全過程，如在選拔過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合選拔崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）綜合素質(zhì)測試

 

　　專業(yè)評審組對初步人選進(jìn)行測試，測試是否具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，熟悉國有公司經(jīng)營運作，擅長文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展運營，具有較高的綜合管理、財務(wù)管理、資本運作和風(fēng)險防范能力等內(nèi)容，學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱級別、近三年考核和獲得表彰表揚，在工作中獲得的縣市級、州級以上獎勵，在工作中取得的突出業(yè)績、獲得專利、主持的重大項目及影響都可以得分。根據(jù)測試結(jié)果，對初步人選進(jìn)行評審排名，原則上按照不超過6人確定進(jìn)入面試人選，若報名人數(shù)達(dá)不到6人則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚸嬲�

 

　　專業(yè)評審組進(jìn)行面試面談，重點了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，對面試面談排名前2名進(jìn)行組織考察。

 

　�。ㄎ澹┙M織考察

 

　　對考察對象德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績，查閱人事檔案，征求紀(jì)檢公安等相關(guān)部門意見，根據(jù)面試面談情況及考察結(jié)果確定1名擬聘用人選。

 

　�。�六）進(jìn)行體檢

 

　　組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　�。ㄆ撸┭芯科赣�

 

　　根據(jù)面試面談、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選。根據(jù)人崗相適原則，對經(jīng)選拔主管部門研究認(rèn)為無合適人選的，本次招聘職位可空缺。

 

　　（八）進(jìn)行公示

 

　　擬聘用人選確定后在湘西自治州文化旅游廣電局網(wǎng)站、湘西文旅微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不得少于5個工作日。

 

　　（九）辦理調(diào)動手續(xù)

 

　　對公示期滿且無異議人員，神秘湘西公司辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　�。ㄊ�）正式任命

 

　　正式下發(fā)任職文件，按《公司法》規(guī)定聘任的則由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　五、管理和待遇

 

　　1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，行政、工資、保險等關(guān)系及黨組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留行政參公事業(yè)單位的各種待遇。

 

　　2.擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個聘期為3年（不含試用期6個月），試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

 

　　3.聘用人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動合同，按照有關(guān)政策繳納五險一金。

 

　　4.薪酬待遇參照《湘西自治州州屬國有文化企業(yè)“雙效”業(yè)績考核及負(fù)責(zé)人薪酬管理實施辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

 

　　(二)本公告由湘西自治州文化旅游廣電局和湖南神秘湘西文化旅游發(fā)展有限公司解釋。

 

　　咨詢電話：0743-8238576

 

　　湘西自治州文化旅游廣電局

 

　　湖南神秘湘西文化旅游發(fā)展有限公司

 

　　2024年5月23日

　　文章來源：https://whlygdj.xxz.gov.cn/zwgk_158/fdzdgknr/tzgg/202405/t20240523_2150786.html