湖南攸州水務(wù)有限公司(原攸縣自來水公司)籌建于1982年，為縣屬國有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)過四十年的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已成為集自來水生產(chǎn)供應(yīng)、水表檢定、水質(zhì)檢測、管道安裝及市政公用工程施工等業(yè)務(wù)于一體的供水和施工綜合型企業(yè)。公司占地面積113.6畝，固定資產(chǎn)2.1億，日供水能力8.5萬立方米，擁有三座水廠，DN100以上供水主干管網(wǎng)500余公里、用戶7.7萬戶，子公司---工程建設(shè)公司擁有市政公用工程總承包二級資質(zhì)。

 

　　公司下轄3個(gè)法人單位，4個(gè)職能部門，7個(gè)基層單位，供水覆蓋區(qū)域達(dá)30平方公里。公司秉承“高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)供水”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“主輔并進(jìn)、兩輪齊驅(qū)”的經(jīng)營理念，近幾年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)高位增長，企業(yè)呈現(xiàn)出“穩(wěn)中有進(jìn)”、“進(jìn)中向好”的良好局面。

 

　　現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員。具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在攸縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南攸州水務(wù)有限公司人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南攸州水務(wù)有限公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　因犯罪受過刑事處罰的;受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未終結(jié)的;存在嚴(yán)重不良信用記錄的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次招聘崗位1個(gè),招聘計(jì)劃1人,年齡要求在18歲以上、39周歲以下(1984年4月1日至2006年4月1日期間出生)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè))，中級以上會(huì)計(jì)師稱職。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過攸縣政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　公告發(fā)布之日起至2024年4月30日17:00截止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取線下和線上方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：湖南攸州水務(wù)有限公司人力資源部辦公室(211)。

 

　　聯(lián)系人：楊女士

 

　　聯(lián)系電話：24211735/392220015@qq.com。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　�、僬垜�(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《湖南攸州水務(wù)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》(見附件);

 

　�、跀y帶本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸電子版照片;

 

　�、軕�(yīng)聘人員必須提供企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審

 

　　招聘單位根據(jù)崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果、考試時(shí)間及地點(diǎn)通過湖南攸州水務(wù)有限公司張榜發(fā)布。

 

　　2.復(fù)審

 

　　采取現(xiàn)場審核的方式,通過資格初審人員全部參加復(fù)審。資格復(fù)審在直接考核當(dāng)天進(jìn)行,應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件參加。通過進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試方法、內(nèi)容

 

　　考試委托第三方機(jī)構(gòu)組織，采取筆試+面試的形式。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)應(yīng)用知識、職業(yè)道德，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。筆試按3:1的比例取3名合格人員進(jìn)入面試，時(shí)間另行通知。

 

　　七、錄取、聘用

 

　　1、根據(jù)筆試、面試綜合成績(筆試占60%，面試占40%)按照從高分到低分的原則確定體檢對象，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格，或體檢合格者棄權(quán)導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可按總成績排名從高至低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　3、體檢結(jié)束后，對綜合面試總成績、體檢結(jié)果、考察情況等因素進(jìn)行綜合考評，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定擬錄取人員名單后辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)。

 

　　八、用工形式及工資待遇

 

　　擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資為3000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格人員按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行員工工資福利待遇，并與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇不得低于7萬，并交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)二金)。如在試用期考核不合格，將予以辭退。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對經(jīng)查實(shí)違反公開招聘公告招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　　本公告的最終解釋權(quán)歸湖南攸州水務(wù)有限公司。

 

　　文章來源：http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20240416/i2186639.html