為優(yōu)化機關干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》及《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等文件規(guī)定，益陽市人大常委會機關決定面向全市開展公開遴選公務員工作�，F將有關事項公告如下：

 

　　一、遴選職位與計劃

 

　　公開遴選公務員計劃6名，具體職位和資格條件見《益陽市人大常委會機關2022年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

 

　　二、遴選范圍與報名條件

 

　　(一)遴選范圍。面向全市(包括中央、省在益單位)各級實施公務員法的機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位中，已進行公務員登記或參公登記的人員。

 

　　(二)報名條件。

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

 

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)，且在本級機關工作2年以上，在現單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年;

 

　　3.擔任副科級領導及以下職務和三級主任科員及以下相當職級層次;

 

　　4.具有全日制大學本科及以上學歷，取得相應學位;

 

　　5.年度考核均為稱職及以上等次;

 

　　6.身體健康;

 

　　7.年齡一般在31周歲以下(1990年4月25日以后出生，其他情況依次類推)，擔任副科級領導職務或者全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至32周歲以下;報名機關財務管理崗位的人員，年齡在34周歲以下;

 

　　8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

 

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

 

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　4.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　5.尚在試用期的;

 

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

 

　　7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不得報名的情形。

 

　　報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 

　　以上從事相關崗位工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2022年4月25日。

 

　　三、遴選程序

 

　　本次公開遴選公告、有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)通知等相關信息，均在益陽人大網站公布，請考生密切關注，自行查詢，不另行通知。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　報名時間：2022年4月25日至4月29日，符合條件人員自愿到市人大常委會辦公室人事科(113室)報名。遴選機關對報名人員進行資格審查。報名人員應提供以下資料：

 

　　1.本人居民身份證原件及復印件;

 

　　2.學歷、學位證書原件及復印件。報考人員所提交的學歷學位證書，如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件;

 

　　3.兩張一寸免冠照片;

 

　　4.公務員登記表或參公登記表復印件(加蓋組織人事部門印章);

 

　　5.全國干部人事檔案專項審核工作專用表復印件(加蓋組織人事部門印章);

 

　　6.《益陽市人大常委會機關2022年公開遴選公務員報名登記表》(附件2);

 

　　提交的信息、資料必須真實、有效。如有弄虛作假，取消遴選資格。

 

　　(二)發(fā)放筆試準考證

 

　　資格審查合格的人員，由遴選機關統(tǒng)一發(fā)放筆試準考證，具體時間、地點另行通知。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試最低開考比例一般為5︰1。達不到開考比例的，經市公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。報考人數低于降低后開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例;核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。

 

　　筆試考一科，采取閉卷的方式，筆試試卷分財務管理崗位和機關工作崗位兩類，主要測試應試者履行職位職責所必備的綜合素質和文字綜合能力，滿分為100分。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試比例和對象。按照遴選計劃1∶2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。

 

　　2.面試。面試采取結構化面試與開放式提問相結合的形式，滿分為100分。面試的方式、時間、地點另行通知。

 

　　遴選職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

 

　　3.成績合成與排名。按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　按綜合成績由高分到低分的順序等額確定體檢、考察對象。體檢由遴選機關負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

 

　　考察由遴選機關負責實施。遴選機關應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。

 

　　體檢或考察出現不合格人選時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　(六)公示與辦理相關手續(xù)

 

　　體檢、考察合格者，確定為擬轉任對象，名單由遴選機關在益陽市人大網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，正式確定為轉任對象，報市委組織部審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續(xù)。

 

　　四、其他事項

 

　　(一)實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

 

　　(二)嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照干部選拔任用的相關規(guī)定和《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》進行處理，并將其違紀違規(guī)情況通報現用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組、市人大機關紀委對遴選工作進行全程監(jiān)督，對存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等行為的，一經查實，依紀依法追究責任。

 

　　(三)落實疫情防控要求。在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

 

　　本公告由市人大常委會辦公室負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0737-4221252(市人大常委會辦公室人事科)

 

　　監(jiān)督電話：0737-4205008、4205826(市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組)

　　益陽市人大常委會辦公室

 

　　2022年4月19日

 

　　文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1559407.html