2013年度岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，按照《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（岳人社發(fā)〔2012〕35號）規(guī)定，經市人力資源和社會保障局核準，區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就公開招聘事宜發(fā)布公告。

　　一、招聘計劃

　　本次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員60名。

　　崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)比例原則上不得低于1∶3。緊缺崗位未達到開考比例的，如需開考按程序報市人社局審批同意后，并在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示。

　　二、報名條件

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

　　4.具有應聘崗位要求的學歷、年齡、資質條件（見附件）；

　　5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　（二）有下列情況之一的，不允許報考：

　　1.因犯錯誤正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.近兩年內有重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療責任事故的；

　　3.被企、事業(yè)單位開除公職、辭退的；

　　4.《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定不予注冊的人員；

　　5.有犯罪記錄的；

　　6.政策法規(guī)規(guī)定不能參考的。

　　三、招聘報名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間和地點：

　　報名時間：2013年6月18日— 6月20日（正常工作時間）；

　　報名地點： 岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局四樓。

　　報名資料：①本人身份證、近期免冠正面一寸彩照三張；②國家承認的學歷（學位）證書（應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦書》或學校開具的學歷證明材料報名，學歷證書應在2013年7月31日前取得，否則取消聘用資格）；③執(zhí)（職）業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務資格證書（2012年參加執(zhí)（職）業(yè)資格考試成績合格者，但未發(fā)證的人員，以政府官網(wǎng)公布的合格成績?yōu)闇剩�。以上資料，提供原件和復印件。凡參與招聘的人員應誠信報考，提供真實、有效的報考資料，如實填報個人信息。

　　報名時填寫《岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》�？荚嚦煽儼凑衅笉徫慌琶�，依據(jù)考試總成績從高到低確定聘用人員，并依次由考生選擇聘用單位。

　　2.資格審查：招聘單位負責報名人員的資格初審。

　　3.考務費：資格初審符合條件的報名人員，繳納考務費200元。

　　4.筆試準考證發(fā)放：2013年6月21日—22日到岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局政工股領取筆試《準考證》。逾期不領取《準考證》，視為自行放棄考試。

　　四、招聘考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試成績采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　筆試時間、地點見《準考證》。

　　筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩科，采取閉卷考試，百分制記分。

　　公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)基礎知識占筆試成績的70%，按測試成績從高分到低分排名

　　公共基礎知識主要內容：法律知識、職業(yè)道德規(guī)范與行為準則等。

　　專業(yè)基礎知識主要內容：招聘崗位相對應專業(yè)基礎知識。

　　筆試后5個工作日內，在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。

　　2.確定面試人員

　　以招聘崗位計劃1∶2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試對象最后一名筆試成績如有相同的，一并進入面試。降低開考比例的崗位面試人員的筆試成績，必須達到參考人員的平均成績分數(shù)線。面試前，對進入面試的對象由用人單位的主管部門進行資格復審。

　　3.面試

　　面試采取結構化面試，設置7人評委小組，當場評分當場宣布面試成績。面試成績采取百分制。

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績劃定面試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為全部參加面試人員的平均分，未達到最低合格分數(shù)線的取消其體檢考核資格。

　　面試時間、地點及具體辦法另行通知。

　　面試結束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例計算招聘考試總成績，3個工作日內在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額（按招聘崗位計劃1∶1的比例）確定體檢對象。體檢對象成績排列最后一名考生的考試總成績如有相同，按筆試成績排名；總成績、筆試成績均相同，以專業(yè)知識成績高者排前。

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自負。

　　根據(jù)考生的體檢結果確定考核人選�？己藘热轂樗枷胝�治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢和考核均由用人單位的主管部門負責組織實施。

　　六、公示

　　經考核合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議確定為聘用對象。

　　七、聘用與管理

　　按程序為聘用對象辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，與用人單位確立聘用關系，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考核不合格的，解除聘用。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　為搞好公開招聘工作，增強公正性和透明度，成立岳陽市岳陽樓區(qū)2013年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，由漆勝任組長，彭端生、易興建任副組長，許國豪、陳金星、李和平、楊大明、李宏英、楊曉明為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局，楊曉明任辦公室主任。公開招聘工作由岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局具體組織實施。岳陽樓區(qū)組織、人社、編辦、財政等部門全程參與指導，依法依規(guī)履行各自職責，岳陽樓區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的一經發(fā)現(xiàn)并查實，要嚴格追究當事人和有關領導的責任。同時，接受輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

　　本公告解釋權歸岳陽市岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組。

　　咨詢電話：0730—8866822

　　監(jiān)督電話：0730—8245364

 

　　附件：岳陽樓區(qū)2013年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

 

　　岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局        岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局

　　2013年6月6日