2011年鳳凰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
經(jīng)縣人民政府研究，并報(bào)州人力資源和社會保障局同意，決定在縣科技中心、縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防保健所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位公開招聘工作人員19名，縣公路局、縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位公開招聘工勤人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡介如下：
一、招考原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名，筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘對象
�。�、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的符合招聘崗位所要求的人員；
２、符合聘用條件的復(fù)員退伍軍人；
�。场⑵渌险衅笚l件的人員。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。ㄎ澹⿳徫凰枰钠渌麠l件；
�。┠挲g在18歲以上、35歲以下（1975年6月30日至1993年6月30日期間出生），個(gè)別崗位年齡放寬到37歲；
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位（見一覽表）
五、報(bào)名考試程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
�。�、報(bào)名人員均須鳳凰縣籍（以2011年6月30日前戶籍為準(zhǔn)）。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。
�。�、在職人員報(bào)考須提交所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校的《就業(yè)推薦表》或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名，進(jìn)入招聘考核階段時(shí)必須提交正式的畢業(yè)證原件，否則報(bào)考資格無效。
３、每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1：3的比例方能開考，達(dá)不到開考比例的是否開考由縣人力資源和社會保障局商用人單位決定，并相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，1：1比例的不予開考。
４、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日——7月23日
�。怠⒖忌鷪�(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、崗位要求的相關(guān)證件或證明材料原件（上述材料均需一份復(fù)印件）及2張1寸同底免冠近照；
�。�、報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心
�。�、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按文件規(guī)定，每科50元，報(bào)名費(fèi)22元，共計(jì)122元整。筆試后進(jìn)入其他程序應(yīng)試所需的費(fèi)用另行通知。
（二）筆試
�。薄⒐P試時(shí)間：2011年8月6日
�。�、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（中醫(yī)醫(yī)生、中藥加工技術(shù)工、婦幼專干、防疫專干崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》）和《專業(yè)知識》（中醫(yī)醫(yī)生、中藥加工技術(shù)工、婦幼專干、防疫專干崗位考《臨床醫(yī)學(xué)知識》）兩科，《專業(yè)知識》考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識（網(wǎng)管、農(nóng)合錄入員考《計(jì)算機(jī)知識》；行管人員考《財(cái)務(wù)知識》）。每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占20%，《專業(yè)知識》占80%的比例合成筆試總成績。
�。�、筆試地點(diǎn)：沱江城區(qū)（詳見《準(zhǔn)考證》<考前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取>）
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對于部分需要面試的崗位，依筆試總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位考試人數(shù)1：3的比例確定面試對象。如筆試總成績相同的，則按專業(yè)成績從高分到低分排名。
�。ㄋ模w檢
進(jìn)行面試的崗位按筆試總成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。
不需進(jìn)行面試的崗位，以合成后的筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的，則按專業(yè)成績從高分到低分排名確定體檢對象。
體檢（在職人員不參加體檢）出現(xiàn)不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績（不需面試的按筆試總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细駝t從報(bào)考該崗位人員中按考生考試綜合成績（不需面試的按筆試總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核對象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
六、聘用辦法
擬聘對象經(jīng)公示無異議后，按州辦發(fā)[2005]27號、28號文件規(guī)定按程序簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。首次聘用人員按規(guī)定約定試用期，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、本簡章由鳳凰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0743－3221183
2011鳳凰縣考崗位表(7.11).xls
鳳凰縣人力資源和社會保障局
二○一一年七月十二日
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