邵陽(yáng)市大祥區(qū)2011年招聘小學(xué)教師公告
為解決我區(qū)小學(xué)教師短缺的矛盾，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及分配去向
本次計(jì)劃招聘小學(xué)教師共35名，其中語(yǔ)數(shù)教師15名、音樂(lè)教師10名、美術(shù)教師10名，面向社會(huì)招聘的職位報(bào)考人數(shù)要求達(dá)到5:1，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如果報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)職位的人數(shù)達(dá)不到5：1，那么核減的名額增加到小學(xué)語(yǔ)數(shù)職位。面向社會(huì)招聘的小學(xué)教師全部分配到邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)任教。
二、報(bào)考資格條件及要求
1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的行為。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，能勝任教師崗位。
4、組織觀念強(qiáng)，服從安排。
5、國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
6、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)數(shù)職位的必須具有小學(xué)及以上教師資格證；
7、報(bào)考音樂(lè)教師職位的必須具有教師資格證和音樂(lè)類專業(yè)的大專及以上學(xué)歷；
8、報(bào)考美術(shù)教師職位的必須具有教師資格證和美術(shù)類專業(yè)的大專及以上學(xué)歷；
9、具有初等教育專業(yè)的大專學(xué)歷且具有小學(xué)及以上教師資格證的考生可以報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)教師職位。
10、年齡區(qū)間為1976年7月1日至1993年6月30日出生。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日至8月15日。上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大祥區(qū)教育局政工股。
3、報(bào)名事項(xiàng)：
①報(bào)名者須填寫(xiě)報(bào)名登記表（一式兩份），提供有效證件原件及復(fù)印件：a、身份證；b、教師資格證；c、畢業(yè)證；d、原工作單位同意報(bào)考的證明。
②報(bào)名時(shí)攜帶本人近期正面免冠一寸彩色照片4張；
（二）資格審查
區(qū)教育局會(huì)同區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、編制等部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。在招考過(guò)程中，如有考生被舉報(bào)弄虛作假或違法違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)查證屬實(shí)，隨即取消其考錄資格。
四、考試
（一）考試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)證時(shí)間另行通知。
（二）考試內(nèi)容和方法
1、報(bào)考語(yǔ)數(shù)教師的，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試考語(yǔ)數(shù)綜合知識(shí)，其中語(yǔ)文占60%，數(shù)學(xué)占40%；筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
2、報(bào)考音樂(lè)專職教師的，采取筆試和面試（含個(gè)人特長(zhǎng)展示）相結(jié)合的方法。筆試考音樂(lè)專業(yè)知識(shí)，占綜合成績(jī)的60%，面試（含個(gè)人特長(zhǎng)展示）占綜合成績(jī)的40%。
3、報(bào)考美術(shù)專職教師的，采取筆試和面試（含現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)）相結(jié)合的方法，筆試考美術(shù)專業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)的60%，面試（含現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)）占總成績(jī)的40%。
4、報(bào)考語(yǔ)數(shù)、音樂(lè)、美術(shù)職位參加面試的人選，在參考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。如筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。
5、報(bào)考語(yǔ)數(shù)、音樂(lè)、美術(shù)教師的考試范圍以師范類初等教育教材為主。
6、筆試、面試成績(jī)合成后從高分到低分排序。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序，如筆試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷層次從高到低排序，如學(xué)歷層次也相同的，按師范類學(xué)歷優(yōu)先排序。
7、面試工作由區(qū)教育局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等部門(mén)組織實(shí)施。
五、體檢
按聘用計(jì)劃1:1的比例確定體檢人數(shù)。在參考人員中根據(jù)綜合成績(jī)排序從高到低確定體檢對(duì)象。如體檢合格人數(shù)不足聘用計(jì)劃的，則從參考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳最新頒布的招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，不復(fù)檢。
六、考核
（一）考核前公示。對(duì)體檢合格者，在實(shí)施考核前予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于七個(gè)工作日。
（二）考核。對(duì)體檢合格者，由區(qū)教育局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門(mén)組織考核。
七、聘任
（一）區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行研究，對(duì)合格者予以聘用，試用期壹年。
（二）面向社會(huì)招聘為小學(xué)教師者在農(nóng)村學(xué)校工作不得少于三年。
（三）被聘者必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、本方案由大祥區(qū)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
大祥區(qū)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年7月29日
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